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Le facteur humain : La résistance au changement – ESPACE-MANAGEMENT INFO

Le facteur humain : La résistance au changement

Article paru dans Qualité références (n° 29)

Un nouvel article sur la gestion de l’entreprise et le facteur humain : “la résistance au changement” :

On constate souvent que, si tout le monde veut des améliorations, personne n’accepte le changement. Ce paradoxe, qui est loin de n’exister que dans l’entreprise, gène considérablement les démarches qualité et mérite donc qu’on cherche à l’expliquer, et surtout qu’on trouve des solutions pour le surmonter.

Cet article analyse les phénomènes qui conduisent à cette résistance au changement et propose des méthodes pour les vaincre.

Avertissement

Le sujet est repris et détaillé dans les différents livres de l’auteur (cliquer ici)

Les guides et modèles sont diffusés pour une utilisation strictement personnelle.
Pour toute utilisation à titre professionnel interne ou vis-à-vis d’autres organismes ou entreprises,
bien vouloir citer le Cabinet en référence. Merci !

art29_FH2_resistchang

By |2017-05-26T17:24:19+00:00mai 26th, 2017|Categories: Articles|Commentaires fermés sur Le facteur humain : La résistance au changement